"الموارد البشرية والتوطين": انتهاء "حظر العمل وقت الظهيرة " غدا

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن انتهاء حظر تأدية الاعمال تحت اشعة الشمس وفي الاماكن المكشوفة غدا 15 سبتمبر 2024 بعد ان تم تطبيقه منذ 15 يونيو الماضي من الساعة 12.30 ظهرا حتى الثالثة مساء، وذلك من ضمن منظومة متكاملة تطبقها الوزارة بهدف توفير بيئة عمل آمنة تستجيب لأفضل ممارسات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية وبما يجنب القوى العاملة الإصابات والأضرار التي قد تنتج جراء العمل في درجات الحرارة المرتفعة خلال أشهر الصيف.

وأكدت الوزارة نجاح تطبيق "حظر العمل وقت الظهيرة " ، في ضوء التزام الشركات بنسبة بلغت 99.9% بمتطلبات الحظر خلال مدة تطبيقه والتي شهدت توفير ستة الاف استراحة على مستوى الدولة لاستخدامها من قبل عمال خدمات التوصيل.  

وقال سعادة محسن النسي وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش:"يشهد سوق العمل في الدولة التزاما لافتا بتطبيق القرارات الحكومية من قبل الشركات، نتيجة لاستراتيجية الشراكة التي انتهجتها الوزارة في علاقتها مع القطاع الخاص، وتعزيز مسؤوليته بوصفه شريكا رئيسيا في عملية التنمية، ما عزز من وعي الشركات وأصحاب العمل بأهمية تنفيذ القرارات وانعكاسها الإيجابي على بيئة العمل وانتاجية العمال وتنافسية سوق العمل في الدولة، الأمر الذي تجاوز مرحلة الإلتزام بتطبيق القرارات إلى إطلاق المبادرات التي تهدف إلى تقليل مخاطر الإجهاد الحراري على العمال في مواقع العمل ".

وأشار سعادته"إلى أن الوزارة نفذت خلال فترة الحظر نحو  134 ألف زيارة تفتيشية  أسفرت عن تسجيل 51 مخالفة فقط، ما يؤكد وعي الشركات والتزامها بمسؤوليتها حيال عمالها، خصوصا وأن حظر العمل وقت الظهيرة أصبح أحد المرتكزات الاساسية الراسخة في سوق العمل في الدولة بعد مرور عشرين عاما على تطبيقه.

واشاد بشركاء الوزارة  الذين ساهموا بمبادرات مجتمعية من خلال توزيع الوجبات الغذائية و المشروبات الباردة على العمال خلال فترة حظر العمل وقت الظهيرة.

وشهدت فترة الحظر تنفيذ العديد من المبادرات من قبل شركاء الوزارة في الجهات الحكومية والقطاع الخاص للتوعية بأهمية الحظر، وتعريف العمال بحقوقهم، واطلاق مبادرات لاسعاد العمال ، فضلا عن تكافل أفراد المجتمع ودعمهم لحظر العمل وقت الظهيرة عبر التجاوب مع الوزارة والتواصل معها من خلال منصاتها الإلكترونية والتطبيق الذكي ومركز الاتصال لتسجيل اقتراحاتهم والإبلاغ عن الممارسات الخاطئة خلال فترة الحظر.

كما فرضت متطلبات الحظر التزامات على الشركات وأصحاب العمل بتوفير أماكن مظللة للعمال خلال فترة التوقف عن العمل أو خلال ممارستهم للأعمال المرخصة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة، وتوفير كميات كافية من المياه ومواد الترطيب مثل الأملاح ومثيلها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة، إضافة إلى توفير معدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل.