مهلة تسوية أوضاع المخالفين
عن المبادرة : أصدرت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، قراراً بمنح مهلة لمخالفي نظام الإقامة لتسوية أوضاعهم ابتداء من الأول من شهر سبتمبر 2024 ولمدة شهرين، مع إعفائهم من الغرامات المالية المترتبة عليهم وفقاً لنصوص القانون الاتحادي بشأن دخول وإقامة الأجانب.
الإعفاءات المتاحة من وزارة الموارد البشرية و التوطين
الإجراءات المطلوبة لتعديل وضع المخالفين
يحدد الاجراء باختيار احدى الخدمات المشار إليها في الجدول أدناه حسب فئة المخالف وتصنيف مقدم طلب التسوية صاحب العمل المسجل لديه عامل مخالف أو العامل المخالف.
فئات المخالفين و الإجراء حسب خيار التسوية
- مخالفو الإقامة: الأفراد الذين انتهت صلاحية إقامتهم وليس لديه تصريح عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين
| إجراء البقاء حسب تصنيف مقدم طلب التسوية |
إجراء المغادرة حسب تصنيف مقدم طلب التسوية |
في حال رغبة المقيم المخالف بالالتحاق للعمل لدى صاحب عمل جديد:
- تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة إصدار تصريح عمل جديد من الوزارة أو الهيئة حسب تبعية المنشأة
في حال رغبة المقيم المخالف بالاستمرار مع صاحب العمل الحالي:
- تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تجديد إقامة على احدى قنوات الخدمة لدى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ
|
في حال رغبة المقيم المخالف في المغادرة:
- تقديم المقيم المخالف على خدمة تصريح مغادرة من خلال أنظمة الهيئة
|
- مخالفو التأشيرة: الذين تجاوزوا فترة الإقامة المحددة بتأشيرتهم.
| إجراء البقاء حسب تصنيف مقدم طلب التسوية |
إجراء المغادرة حسب تصنيف مقدم طلب التسوية |
في حال رغبة الزائر المخالف بالالتحاق للعمل لدى صاحب عمل جديد:
- تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة إصدار تصريح عمل جديد من الوزارة أو الهيئة حسب تبعية المنشأة
|
في حال رغبة الزائر المخالف في المغادرة:
- تقديم الزائر المخالف على خدمة تصريح مغادرة من خلال أنظمة الهيئة
|
- مخالفو الإقامة: الأفراد الذين انتهت صلاحية إقامتهم ولديهم تصريح عمل منتهي صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين من فئة المنشآت أو العمالة المساعدة.
| إجراء البقاء حسب تصنيف مقدم طلب التسوية |
إجراء المغادرة حسب تصنيف مقدم طلب التسوية |
في حال رغبة العامل المخالف في البقاء لدى صاحب العمل الحالي:
- تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تجديد تصريح عمل من خلال قنوات وزارة الموارد البشرية والتوطين وفق الإجراءات والاستمرار في العلاقة التعاقدية
في حالة رغبة صاحب العمل الحالي بتسوية وضع العامل المخالف بالإلغاء أو الإبلاغ عن الانقطاع عن العمل:
- تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة إلغاء تصريح عمل من خلال قنوات وزارة الموارد البشرية والتوطين وفق الإجراءات، أو تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تسجيل شكوى انقطاع عن العمل
في حال رغبة العامل المخالف بالالتحاق للعمل لدى صاحب عمل جديد:
- تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة اصدار تصريح عمل
|
العامل المخالف:
- التقديم على خدمة تصريح مغادرة من خلال أنظمة الهيئة
|
- مخالفو الإقامة: الأفراد الذين انتهت صلاحية إقامتهم ولديهم تصريح عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين من فئة المنشآت أو العمالة المساعدة، ومقيد ضده شكوى انقطاع عن عمل.
| إجراء البقاء حسب تصنيف مقدم طلب التسوية |
إجراء المغادرة حسب تصنيف مقدم طلب التسوية |
في حال رغبة صاحب العمل الحالي بإعادة العلاقة والاستمرار في العلاقة التعاقدية:
- التصريح المنتهي للعامل المخالف: تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تجديد تصريح عمل من خلال قنوات وزارة الموارد البشرية والتوطين وفق الإجراءات واستمرار العلاقة التعاقدية، بدون الحاجة إلى التقديم على خدمة الغاء شكوى انقطاع عن العمل.
- التصريح ساري الصلاحية للعامل المخالف: تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة إلغاء شكوى انقطاع عن العمل
في حال رغبة العامل المخالف بالالتحاق للعمل لدى صاحب عمل جديد:
- تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة اصدار تصريح عمل جديد من الوزارة أو الهيئة حسب تبعية المنشأة
|
العامل المخالف:
- التقديم على خدمة تصريح مغادرة من خلال أنظمة الهيئة
|