وزير الموارد البشرية والتوطين يطلع على استعدادات القطاع الخاص لبدء تطبيق "حظر العمل وقت الظهيرة"

اطلع معالي الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، على جانب من استعدادات القطاع الخاص لبدء تطبيق "حظر العمل وقت الظهيرة" – حظر تأدية الأعمال تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة – والذي من المقرر أن يبدأ غداً السبت 15 يونيو الجاري من الساعة 12:30 ظهرا إلى الساعة الثالثة مساء يوميا حتى 15 سبتمبر المقبل.

جاء ذلك خلال زيارة معاليه أحد مشاريع شركة "شوبا" العقارية بدبي يرافقه عدد من قيادات الوزارة، حيث قام معاليه بجولة على أماكن الاستراحة التي توفرها الشركة للعمال والمزودة بأجهزة التبريد والمياه الباردة وغيرها من الوسائل التي تضمن سلامتهم الصحية وراحتهم وسعادتهم خلال فترة حظر العمل وقت الظهيرة.

واستمع معاليه إلى شرح قدمه رافي مينون، الرئيس المشارك في الشركة، وفرانسيس الفريد، المدير التنفيذي، وعدد من المسؤولين في الشركة، حول أبرز مبادرات الشركة في مجال حماية العمال وتوفير بيئة العمل اللائقة والآمنة لهم، مشيدا بمبادرات الشركة والتزامها بتوفير كل ما يلزم لراحة وسلامة العاملين لديها.

وعبر معالي الدكتور عبد الرحمن العور عن ثقته "بوعي الشركات بأهمية تطبيق كافة اشتراطات ومعايير الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل والسكنات العمالية وانعكاساتها الإيجابية على صحة وسلامة وانتاجية القوى العاملة"، مشيرا إلى أن "حظر العمل وقت الظهيرة" أصبح "ثقافة راسخة لدى القطاع الخاص في الدولة بعد دخوله عامه العشرين على التوالي خصوصا وأنه حقق خلال الأعوام السابقة مستويات التزام عالية".

وقال معاليه إن "القطاع الخاص في الدولة شريك استراتيجي للحكومة في تعزيز تنافسية وريادة سوق العمل الاماراتي وذلك يتجلى من خلال التزام الشركات بالتشريعات الناظمة لعلاقات العمل وكذلك حرصها على المساهمة والمشاركة ودعم مبادرات وبرامج سوق العمل واضطلاعها بالمسؤولية المجتمعية".

وشارك في الفعالية جمعية بيت الخير، ومخبز السنابل الذهبية، وشركة "آستر دي إم"، و"نوفيلا للمثلجات"، لتقديم هدايا عينية ومأكولات وإجراء فحوصات طبية للعاملين في الشركة، بحسب تخصص كل جهة.

ومن المقرر أن تنظم فرق التفتيش التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين زيارات ميدانية لمواقع العمل للتأكد من مدى التزام الشركات بـ "حظر العمل وقت الظهيرة" وذلك بما يتماشى مع الحملة المشتركة بالتعاون مع شركاء الوزارة في القطاعين الحكومي والخاص للتوعية بأحكام ومتطلبات "الحظر" والـتأكيد على انعكاساته الإيجابية على صحة وسلامة القوى العاملة فضلا عن اجراء الفحوصات الطبية للعاملين وتدريب مسؤولي مواقع العمل الخارجية على كيفية اجراء الإسعافات الأولية والتركيز على الحالات المرتبطة بالإجهاد الحراري.

ويلزم "الحظر" الشركات بتوفير أماكن مظللة للعمال خلال أوقات التوقف عن العمل وقت الظهيرة تقيهم من الإجهاد الحراري الناتج عن التعرض لأشعة الشمس خلال ممارستهم للأعمال، وتأمين أدوات التبريد المناسبة، وتوفير كميات كافية من المياه لتجنب الجفاف الناتج عن نقص السوائل في الجسم، ومعدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل، وغيرها من وسائل الراحة.

وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين قد أعلنت عن توفير الوزارة 6 آلاف موقع لاستراحة عمال خدمات توصيل الطلبات في كافة مناطق الدولة مع اتاحة خريطة تفاعلية بهذه الاستراحات لتمكين العمال من الوصول إليها بكل سهولة خلال فترة "حظر العمل وقت الظهيرة" والتي تم توفيرها بالتعاون مع هيئة الطرق والمواصلات بدبي، ومركز النقل المتكامل في أبوظبي، والدوائر الاقتصادية في مختلف إمارات الدولة، وبالمشاركة مع منصات توصيل الطلبات مثل "طلبات" و"دليفيرو" و"نون" و"كريم" وغيرها، فيما تقدم أعداد كبيرة من المطاعم ومراكز التسوق والمحلات التجارية والمطابخ السحابية استراحات لسائقي خدمات توصيل الطلبات، وتدعو وزارة الموارد البشرية والتوطين كافة شركات القطاع الخاص التي تقوم بتنفيذ أعمال خارجية لتوفير مبادرات مماثلة لضمان سلامة عمالها.

كما دعت الوزارة أفراد المجتمع للإبلاغ عن أية ممارسات غير مسؤولة أو إخلال بالقرار عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال الموقع الالكتروني والتطبيق الذكي للوزارة، حتى يتم تطبيق معايير "الحظر" في بيئة سليمة صحية وآمنة تدعم التوجهات الإنسانية للدولة في سوق العمل، وتحقق أعلى مستوى من السلامة المهنية والصحية للعمال خلال فترات الصيف وارتفاع درجة الحرارة وحمايتهم من الإصابات الطارئة الناتجة عن ضربات الشمس وحالات الإجهاد الحراري وغيرها.