العمالة المساعدة

• دولة الإمارات العربية المتحدة دولة إتحادية وعاصمتها أبوظبي.
• تتكون من سبع امارات: أبوظبي، دبي، الشارقة، عجمان، أم القيوين، رأس الخيمة، الفجيرة.
• تقع في شرق شبه الجزيرة العربية في جنوب غرب قارة آسيا.
• تختلف جغرافيا دولة الإمارات العربية المتحدة فمنها مناطق جبلية ومنها الصحراوية أو ساحلية بموازاة البحر.
• تعتبر إمارة دبي هي القلب التجاري للدولة.
• العملة المعتمدة في الدولة هي الدرهم
• اللغة الرسمية هي اللغة العربية، واللغة الثانية هي اللغة الإنجليزية.
• الديانة الإسلام
• المناخ العام في الدولة حار في معظم فصول السنة وبارد في فصل الشتاء، لذا فقد تحتاج إلى ملابس قطنية.
• يعيش في الدولة أناس متعددو الديانات، والجنسيات المختلفة ، لذلك وجب الأنسجام الديني والعنصري لكي يتمكن هؤلاء الناس المختلفون من العيش معا
• يحترم مجتمع دولة الإمارات العربيةالمتحدة جميع الأديان يتسامح مع جميع الأعراق، ويخالف القانون من يمارس التمييز العنصري.

• إن فهم التقاليد الثقافية والاجتماعية والأسرية في دولة العمل سيساعدك كثيرا على التأقلم مع محيط عملك الجديد فاحرص على ذلك.
• يتميز شعب الإمارات بالترابط الأسري ولذا فعادة ما تعيش الأسر الكبيرة المكونة من الجد والجدة والأب والأم والاحفاد معا في منزل واحد.
• يجب احترام كبار السن والاهتمام بطلباتهم.
• من الضروري أن تكون ملابس العمل مريحة ومناسبة لطبيعةعملك و للمناخ الحار، وأن تكون كذلك محتشمة احتراما للعادات والتقاليد.
• قد تكون ديانة الأسرة مختلفه عن ديانتك، لذامن المهم أن يتفهم الجانبان هذا الاختلاف ويحترم كل جانب ديانة الآخر والطقوس العائدة لها.
• شعب الإمارات شعب محافظ ويجب احترام قواعد عدم الاختلاط خلال عملك أو تواجدك بمنزل صاحب العمل.
• احرص على عدم دخول الغرباء إلى المنزل أثناء غياب أفراد الأسرة دون إذنهم

هناك طرق رسمية ومعتمدة في دولة الإمارات العربية المتحدة لتحويل أجرك إلى بلدك و في حال اتباعك طرق غير رسمية سيؤدي إلى ضياع الأموال.

المزايا :

• رسوم التحويل المنخفضة
• سرعة التحويل
• الإعفاء من الضرائب
• طريقة آمنه

تعرف على نظام حماية الاجور للعمالة المساعدة

الراحة اليومية :

يحق للعامل راحة يومية لاتقل عن أثنتي عشرة ساعة يومياٌ على أن تكون منها على الأقل 8 ساعات راحة متواصلة.

ما المقصود بالراحة الأسبوعية ؟

يحق لك يـوم راحـة أسـبوعية بأجر شامل بدون أي اقتطاع علما لو تم تشغيلك في يوم راحتك الأسبوعية يكون لك الحق في يوم راحة بديل أو أن تمنح بدلا نقديا عنه و بما يعادل الأجر الشامل لذلك اليوم

يفضل أن يكـون فـي مواعيـد ثابتـه منـذ بدايـة العقـد ، ويخضـع تحديـد مـاكن قضـاء يـوم الراحـة الاسـبوعية للاتفـاق بينكمـا

• يحق لك إجازة سنوية لمدة ثلاثون يوما عن كل سنة و يجوز ترحيل الإجازةعلى أن تكون 60 يوما في نهاية العقد وتكون مدفوعة الأجر قبل القيام بها.يجب أن تتفق مع صاحب عملك على الفترة التي يمكن أن تتمتع خلالها بإجازتك السنوية
• يحق لك إجازة يومين عن كل شهر إذاكانت مدة خدمتك أقل من سنة وأكثر من ستة أشهر.
• لا يجوز تشغيلك أثناء إجازتك السنوية أكثر من مرة واحدة خلال سنتين متتاليتين.
• في حال تجديد عقد عملك يجوز تجميع الإجازة المستحقة لك عن أكثر من سنتين والحصول عليها مجمعة

• أبلغ صاحب العمل عن مرضك و لك الحق في العلاج حسب الاجراءات المتبعة في الدولة
• إذاكنت مريضا لك الحق في إجازة مرضية صادرة من الجهة الصحية المعتمدة رسميا من الدولة لمدة لا تزيدعلى ثلاثين يوما في السنة التعاقدية وبأجر كامل في الخمسة عشر يوما الأولى، وبنصف الأجر في الخمسة عشر يوما ولك أن تحصل عليها متصلة أو متقطعة

• أداء العمل المطلوب تبعا لتوجيه و إشراف صاحب العمل لماهو محدد بعقد العمل ، و ان يبذل في تأديته العناية للازمة و ألا ينقطع عن العمل بغير عذر مقبول.
• عليك مراعاة عادات وتقاليدالمجتمع والالتزام بالآداب العامة.
• الالتزام بتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه مالم يكن في هذة التعليمات مايخالف العقد أو القانون أو النظام العام أو الآداب العامة أو مايعرضة للخطر أو المساءلة القانونية
• المحافظة على ممتلكات صاحب العمل وأدوات العمل و كل مايكون في عهدته أو تحت تصرفه و الاعتناء بها العناية اللازمة و القيام بجميع الاجراءات الضرورية لحفظها و سلامتها
• احترم خصوصية مكان العمل و عدم إفشاء الأسرار التي يطلع عليه بحكم عمله و لو بعد انتهائه
• عدم استخدام أدوات العمل خارج مكان العمل إلا بموافقة صاحب العمل و الاحتفاظ بهذه الادوات في الأماكن المخصصه لها
• تقديم العون و المساعدة اللازمة في حالات الكوارث و الأخطار التي تهدد مكان العمل أو سلامة الموجودين فيه
• ألا تعمل تحت أية صورة من الصور إلا بموجب تصريح عمل صادر لك من الوزارة ووفقاً لشروط هذا التصريح

ما العمل في حال واجهتك مشكله ؟

الدفاع المدني: 997 - الإسعاف: 998 - الشرطة:999

• تأكد من فصل التيار الكهربائي عن كافة الأجهزة أثناء عدم استخدامها.
• تأكد من فصل كافة مخارج الكهرباء التي يمكن للأطفال الوصول إليها.
• اترك مسافة متر على الأقل بين أي مصدر للنار أوالحرارة والمواد القابلة للاشتعال.
• تأكد من عدم ترك الأطفال في المطبخ دون مراقبة.
• لا تترك المطبخ لفترة طويلة من الزمن أثناء طهي الطعام على الموقد.
• احذر من استخدام مادة الكلوروكس مع المياه الساخنة.
• يستحسن ارتداء قفازات بالاستيكية لدى استخدامك مواد كيماوية. بإمكانك ارتداء قناع لتفادي استنشاق هذه المواد. عليك أيضا ارتداء أحذية مناسبة لتجنب الانزلاق على الأرض الرطبة.

• للعامل المساعد أن يترك العمل في الحالات المبنية أدناه مع احتفاظة بحقوقه وذلك بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات و عدم قيام صاحب العمل بمعالجة أسباب ترك العمل وهي :

1-تخفيض أجره عن الأجر المتفق عليه و المبين في عقد العمل

2-عدم قيام صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته وفقا لعقد العمل

• للعامل المساعد ترك العمل دون إنذار إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقيرأو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة و في جميع الأحوال على العامل المساعد إلاغ السلطات المختصه فور وقع الاعتداء و إخطار الوزارة خلال 3 أيام من تاريخ تركه العمل
• على العامل المساعد الرجوع إلى مكتب استقدام العمالة المساعدة الذي استقدمه للبقاء فيه أو تحديد مكان آخر للبقاء فيه مع تحديد وسيلة التواصل معه و إخطار الوزارة بذلك
• يجوز للعامل المساعد بالانتقال إلى صاحب عمل جديد أو مغادرة الدولة وذلك وفق الضوابط و الاجراءات التي يصدر بها قرارا الوزير مع عدم الاخلال بحق العامل المساعد في الاحتفاظ بحقوقه عن فتره عمله
• لايجوز للعامل المساعد أن يعمل لدى أي شخص غير صاحب العمل أو المستفيد المحدد له في عقد العمل إلا وفق الاجراءات التي تحددها الوزارة
• يجوز السماح للعامل المساعد بالعمل لدى أي من أقارب صاحب العمل حتى الدرجة الثانية و بموافقة العامل المساعد