الوصف:
تم تطوير استراتيجية
وزارة الموارد البشرية والتوطين 2017-2021 استناداً إلى رؤية الإمارات 2021،
وسعت خلالها إلى إنجاز أهداف الحكومة الاستراتيجية وفي مقدمتها زيادة الكفاءة
والمرونة والإنتاجية في سوق العمل، فضلاً عن مراعاتها للمعايير والاتفاقيات
الدولية في مجال تنظيم قطاع العمل والعمال
وتهدف الخطة الاستراتيجية إلى تهيئة وتجهيز سوق العمل
الإماراتي عبر تمكين الكفاءات الوطنية من العمل في القطاع الخاص، وبناء منظومة
شاملة لحماية الحقوق العمالية وضمان مصالح أصحاب العمل، فضلاً عن تقديم الخدمات
المتميزة للمتعاملين، وتحقق الصدارة للإمارات كإحدى أفضل الوجهات للعيش والعمل في
العالم، وبما يكرس الأمن والاستقرار في الدولة التي تضم نسيجاً اجتماعياً متعدد
الثقافات والأعراق، لتصبح الإمارات ملاذاً آمناً للاستثمارات والشركات العالمية.
الهدف:
تهدف
هذه المشورة لرصد الآراء والمقترحات التطويرية حول الخطة الاستراتيجية لوزارة
الموارد البشرية والتوطين لإدارة وتنظيم سوق العمل بالدولة والحفاظ على مصالح
وحقوق كافة المعنين فيه وتوفير الحماية لهم، وتقديم أفضل الخدمات للمعنيين في سوق
العمل لدعم تحقيق التنافسية
لدولة الامارات.
القرارات المتوقعة من التنفيذ:
استراتيجيات مبتكرة تدعم تنظيم سوق العمل بما يحقق
الكفاءة والحماية والمرونة ويعزز مشاركة الموارد البشرية الوطنية ويستقطب الكفاءات
وينميها ويحافظ عليها من خلال منظومة متكاملة من الأهداف الطموحة، السياسات
والمعايير والأدوات الرقابية، والشراكة المؤسساتية والخدمات المتميزة، وأنظمة العمل
وقنوات متنوعة داعمة لتنافسية سوق العمل بالدولة وجودة حياة كافة أفراد المجتمع.